8月14日，科技处召开部门职工师德师风培训及评估访谈演练会。会议通过腾讯会议以网络会议形式召开，科技处全体人员参会，会议由科技处副处长范文教主持。

首先，范文教对科技处全体人员做师德师风专题培训，重点领学《关于构建师德建设长效机制的实施意见（试行）》、《金沙威尼斯欢乐娱人城教师师德失范行为处理办法（试行）》文件内容，强调师德师风是学校的品质标杆和重要的精神标杆，是教育工作者在从事教育活动时必须遵守的道德规范和行为准则。希望部门全体人员充分认识和高度重视师德师风建设的重要性，加强学术自律、管理规范和道德自觉，谨言慎行，为人师表，以严格的要求来约束自己的言行，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”。

随后，部门教职工分别围绕岗位职责、工作开展情况以及下一步打算等方面进行了工作汇报。汇报结束后，陈良兵处长进行总体点评。他表示，大家在本次演练汇报中的表现值得肯定，岗位职责梳理完整，工作开展卓有成效，下一步计划清晰明确，但仍需进一步总结提炼。同时，希望大家通过本次演练，进一步加深对本科合格评估工作重要性的认识，充分意识到行政管理工作也是本科教育合格评估工作的重要环节。希望大家通过本次演练汇报，相互学习，加强工作思考和总结提炼，充分学习科研管理突出案例，提高岗位管理效率，为全校师生服好务，为科研育人服好务。

通过本次师德师风培训及评估访谈演练，科技处每一位职工对师德师风、本科教学合格评估工作有了更深入的思考，在今后的工作中，牢记立德树人的根本任务，把建立良好的高校师德师风要求与科研育人结合起来，为迎评工作贡献自己的力量，为学校科研发展添砖加瓦。