金沙威尼斯欢乐娱人城分工会年度评优办法
为加强我校工会工作的科学化、规范化和制度化建设，提高各分工会积极性、主动性、创造性，推动分工会工作不断创新和进步，经校工会委员会研究决定，对各分工会工作实施量化评优，特制定本评优办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步增强工会政治性、先进性、群众性，紧紧围绕学校第二次党代会确定的战略目标，坚持依法治校，推进民主管理，凝心聚力，全面提高学校工会整体工作水平和工作效率，助力学校各项事业快速发展。
二、评优领导小组：为确保评选工作公正、公平、公开，成立由校工会主席任组长、工会常务副主席任副组长，各专委会主任、校工会副主席为成员组成的评优领导小组，全面负责评优工作，其中工会民主委员会负责组织实施各分工会评优指标的复评工作，校工会负责各分工会评优指标的审定。
三、评优范围
学校各分工会
四、评优时限
上一年11月30日至当年12月1日
五、评优内容
1. 民主管理与教（职）代会工作；
2. 素质教育与文体宣传工作；
3. 权益维护和困难帮扶工作；
4. 组织保障与自身建设工作；
5. 特色工作与上级工会奖励。
六、评优方式
1. 各分工会应按照上述评优内容和《金沙威尼斯欢乐娱人城分工会工作评优指标》给出自评分数。
2. 校工会原则上以各分工会平时提交的各种文字材料、活动图片、新闻报道等为依据，对各分工会进行评优量化打分，各分工会平时要按规定及时上报各种材料作为校工会年终考核的依据。不得年终突击新造、补送材料，严禁弄虚作假，一经发现，取消评优评先资格。
3.对于附加分（特色工作与上级工会奖励），校工会通过召开专门会议进行审定，并对加分项目和分值进行认定。
4. 校工会对各分工会的自评情况进行复评，审定“考核分”和“附加分”。
5. 校工会委员会对最后结果进行认定。
分工会工作量化评优的结果将作为评选优秀分工会的重要依据。同时，按规定经过折算计入学校年度考核总分。
1. 校评总分为“80”以上的分工会具备评先评优资格，从高分到低分排序前30%评选为优秀分工会，其余为先进分工会；
2. 对考核优秀的分工会，校工会给予表彰；
3. 考核优秀的分工会，可推荐2名校级优秀工会干部；
按会员人数5%推荐校级工会积极分子；考核先进的分工会，可推荐1名校级优秀工会干部，按教职工人数2%推荐校级工会积极分子人选。
附件：金沙威尼斯欢乐娱人城分工会评优指标
金沙威尼斯欢乐娱人城分工会评优指标
No |
分工会名称 |
工会主席姓名 |
自评总分 |
复评总分 |
校评总分 |
一级指标 |
二级指标 |
考核内容 |
标准分 |
自评 |
复评 |
备注 |
民主管理 20(分)
|
二级教（职）代会建设 14（分） |
每年至少召开一次教代会或会员大会，组织严密、程序规范、材料完整、主题鲜明。会议召开不规范酌情扣分；未召开记0分。（5分） |
5 |
提交相关材料 |
||
是否组织落实教（职）代会的提案。（5分） |
5 |
提交相关材料 |
||||
教（职）代会代表组成比例是否合适。（2分） |
2 |
提交相关材料 |
||||
是否建立院务公开制度（1分）；是否有院务公开栏目（1分）。 |
2 |
提交相关材料 |
||||
参政议政 6（分） |
是否组织教职工为学校的改革建言献策（6分）。 |
6 |
提交相关材料 |
|||
素质教育与文体工作 20（分） |
素质教育 6（分） |
开展以提高教职工基本技能为内容的竞赛活动。（6分） |
6 |
提交相关材料 |
||
文体活动 10（分） |
积极组织开展教职工文化体育活动，营造良好的校园文化氛围，每年由分工会组织的文体活动不少于2次。（6分） |
6 |
提交相关材料 |
|||
是否有本单位长期开展的文体活动。（4分） |
4 |
提交相关材料 |
||||
女工活动 4 |
每年至少开展一次女职工特色活动。 （4分） |
4 |
提交相关材料 |
|||
权益维护和困难帮扶工作 20（分） |
权益维护 11 |
是否落实教（职）代会建议。（5分） |
5 |
提交相关材料 |
||
是否及时准确反映教职工意见。（3分） |
3 |
提交相关材料 |
||||
是否有关心、维护女教职工特殊利益的措施。(3分) |
3 |
提交相关材料 |
||||
困难帮扶 9
|
是否了解所属教职工情况。（1分）是否建立困难教职工档案。（3分） |
4
|
提交相关材料 |
|||
在会员出现困难时是否能及时处理并向校工会反映（5分） |
5 |
提交相关材料 |
||||
组织保障与自身建设工作 20 |
齐抓共建 5分 |
建立健全党建带工建长效工作机制，将工会工作纳入党委党政工作议事日程同研究同安排。（2分） |
2 |
提交相关材料 |
||
党政积极支持工会各项活动的开展，党政领导带头参与工会活动。（2分） |
2 |
提交相关材料 |
||||
重视支持兼职工会干部开展工作。（1） |
1 |
提交相关材料 |
||||
基础建设 7分 |
分工会班子健全，结构合理，分工明确，定期学习、研究、布置工作。班子配备不齐，无分工或分工不明确的扣1分。（3分） |
3 |
提交相关材料 |
|||
每年有工作计划和工作总结（2分），上报材料及时（2分）。无工作计划、工作总结的计0分，未按要求上报材料的扣2分。（4分） |
4 |
提交相关材料 |
||||
工作落实 8分 |
是否合理使用下拨的工会经费，并向会员公布使用情况。（1分） |
1 |
提交相关材料 |
|||
分工会负责人工作的到位率，参加校工会组织的会议及活动，请假或请假的扣1分，缺席1次计0分。（3分） |
3 |
提交相关材料 |
||||
组织教职工参加校工会组织的各种活动。（2分） |
2 |
提交相关材料 |
||||
是否组织工会会员学习工会法及协助党委（党总支、直属党支部）组织教职工学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。（2分） |
2 |
提交相关材料 |
||||
附件分： 特色工作与上级工会奖励 |
特色工作 |
注重工作创新，分工会工作有特色。（5分） |
5 |
工会确认 |
||
工会奖励 |
在省级及以上公开刊物发表与工会工作相关的调研报告或理论文章的，每篇加2分；工会活动信息被采用的，按国家级5分、省级3分、厅市级1分、校级0.5分的标准加分。 |
累加 |
工会确认 |
|||
积极开展创先争优活动，在工会系统获得表彰奖励的，集体按国家级10分/次，省级6分/次，厅市级2分/次，个人减半加分。 |
累加 |
工会确认 |
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每年积极向学校“双代会‘’提交提案，获提案组织工作先进单位加5分，获承办先进单位加2分，获优秀提案1件加1分 |
累加 |
提案工作小组评比结果 |
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承办校工会组织的全校性活动，按每次5分加分，协办校工会组织的全校性活动，按每次3分加分。累计不超过10分 |
10 |
工会 |
||||
参加校工会组织比赛活动，团体第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。累计不超过3分。 |
3 |
工会确认 |
分工会主席（签名）：校工会委员会会议审定得分：
日期：工会常务主席（签名）
校工会复评人（签名）；日期：
日期：